给员工购买意外险怎么做账
导读:企业必须要保障员工的基本权益,需要购买基本的社会保险还有其他的一些保险,对于这些保险是如何具体核算的大家清楚吗,一般都是根据其工作的部门进行核算的,可以计入管理费用或者是生产成本等,来看看给员工购买意外险怎么做账
给员工购买意外险怎么做账
答:首先,企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险,而属于商业保险.应该在"应付福利费"(今年实行新会计准则的在"应付工资薪酬")或管理费用-福利费科目列支.并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制,超过部分不可以列支.
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)文件规定的职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费.

企业为员工购买的意外保险如何做会计处理?
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工保险
借:应付职工薪酬--职工保险
贷:银行存款
需要提醒您的,企业购买的商业健康保险,需要做到"一人一单一码",才可以税前扣除,即在填写保险合同时,一个被保险人对应一份保险合同和一个税优识别码.
给员工购买意外险怎么做账,看了上面的文章之后可以计入到正确的财务科目,对于这个核算可以用理解的方式进行具体的核算,对于社保保险的记录核算是企业财务的必备知识,需要非常的熟练,如果有不明白的欢迎咨询财务老师的!
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