桶装饮用水计入员工福利费吗

　　桶装饮用水计入员工福利费吗

单位给员工喝的桶装水计入管理费用。员工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费的开支范围包括，职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

　　公司办公室饮用水 应计入管理费用-福利费还是管理费用-办公费用吗?

　　1.公司办公室饮用水 应计“管理费用-办公费用”或“管理费用---水费”。

　　2.管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

　　3.具体项目有：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

　　饮用水的话不用算到福利费里二级科目里的，直接记入办公费即可，所以会计分录为：

　　借：管理费用---办公费

　　贷：银行存款/现金

　　桶装饮用水计入员工福利费吗?关于这个问题小编做了以上分析，大家可以在上文中寻找答案。员工的福利费，是公司为员工提供的福利，以对于员工为公司努力工作作出的非工资等性质的集体福利，并不是每个公司都会有这些福利费的。福利费不同于，工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金等必须缴纳的费用，后者是公司必须提供的，前者只是企业对于职工的鼓励性质的福利。