去年的工资还能补计提吗

去年的工资还能补计提吗

少计提就是发放工资时,应付职工薪酬科目有借方余额,

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬

同时

借:利润分配-未分配利润

贷:以前年度损益调整

去年工资计提少今年应该怎么补回去

跨年补提工资:

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬-工资

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

去年漏提了一个月的折旧怎么补提

根据《企业所得税法实施条例》第九条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用.本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外.

所以,对于以前年度应当计提而未计提的折旧等费用,如果企业会计上已作补提处理的,企业所得税不在补提年度调整,而应追溯到应当计提、摊销的年度进行税前扣除. 会计上未作补提处理的,不得在税前扣除.

采用好会计--固定资产模块,能够自动计提每月折旧,方便快捷,还能一键对账快速核查错漏风险.具体操作如下:

①录入固定资产卡片信息

登录后,依次点击【固定资产】-【固定资产管理】,支持手动【+新增】,与批量【导入】功能.

②依次点击【结转】-【期末结转】-【金额测算】,点击"计提折旧"下面的生成凭证自动完成折旧.

如果"计提折旧"是灰色的框,且下面显示"查看凭证",则表明本月已经完成折旧计提.

③依次点击【固定资产】-【固定资产管理】-【对账】,当存在遗漏、错误时,则会出显现"不平衡"提示.可以及时发现错漏,不至于跨年.

以上就是小编为大家介绍的去年的工资还能补计提吗和去年漏提了一个月的折旧怎么补提,按照会计处理都是通过以前年度损益来调整,然后在分录上贷记应付职工薪酬.如果还想知道更多的会计实操,本站的答疑老师都将为大家解答.