年终奖多计提了怎么调整

年终奖多计提了怎么调整

正常做账务处理即可,企业的年终奖大都是跨年发放的,账务处理在发放年度税局也认可的.

发放时,

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

计提时,

借:管理(销售、制造)费用

贷:应付职工薪酬

在会计处理上年终奖可以在发放时作为费用,也可以先预提后发放.如果汇算清缴前实际支付了,可以在所得税前扣除;如果汇算清缴前未支付,对不起,所得税前扣除不了,要延到发放年度扣除.税务的这一规定应该算是仁慈的.鉴于此,企业应根据利润情况用好这一规定,尽量把纳税义务发生的时间往后移.内部管理报表可以直接将这个计提与实发的差异金额加到内部利润表的主营业务成本里去.相当于修改内部报表.

上年度多计提应付工资应如何调整?

一、 多提的工百资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整度纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.

二、具体的分录如下问:

(1)若金额不大,可以直接在上年进行冲答销凭证;

(2) 若金额较大,则需要通过以前年度回损益调整科目调整:

借:应付职工薪酬

贷:以答前年度损益调整

借:以前年度损益调整

贷:利润分配-未分配利润

年终奖作为奖金的一种,在企业财务会计处理层面:有的采取先计提,后实际发放的方式;有的采取在实际发放时,同时计提并冲减计提的年终奖负债的方式.

年终奖多计提了怎么调整的全部内容就介绍到这里了,年终奖的发放和调整我们通过应付职工薪酬来计入,一般情况下年终奖都是跨年费用,这一点,我们做帐的时候要注意,相信您看完上文你是不是多少有了一定的了解,以上就是全部内容,非常感谢你的阅读!