企业收到劳务派遣发票的会计处理怎么做

  企业收到劳务派遣发票的会计处理怎么做

  派遣员工的工资按照公司正常员工的工资做借：管理费用-工资

  贷：应付职工薪酬

  借：应付职工薪酬

  贷：其他应付款-派遣公司

  劳务派遣费计入管理费用去，进项税额可以抵扣，普通发票就抵扣不了了

  借：管理费用

  贷：其他应付款-派遣公司

  最后给派遣公司付款的时候就做 借： 其他应付款-派遣公司

  贷：银行存款

  劳务派遣公司如何缴纳增值税

  1、差额纳税：根据财税[2016]47号文件的规定，一般纳税人和小规模纳税人提供劳务派遣服务可以选择差额纳税;选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

  按照差额办法开具发票：即纳税人自行开具增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。

  2、全额计税：按照全额纳税的，按全额开具增值税专票或者普票。

  3、适用税率或者征收率：一般纳税人提供劳务派遣服务，采用一般计税的，增值税税率为6%;采取差额纳税的，征收率为5%。小规模纳税人提供劳务派遣服务，采取简易计税的，增值税征收率为3%;采取差额纳税的，征收率为5%。

  希望本文介绍的企业收到劳务派遣发票的会计处理怎么做内容能给大家帮助，实际做账时要是遇到了劳务派遣工资或是做账上的问题，在自己弄不明白的情况下就不能盲目做账，不然做错了之后修改更加麻烦。