个人绩效工资扣税和工资扣税是一个税点吗

  个人绩效工资扣税和工资扣税是一个税点吗

1、绩效工资属于工资的一部分，跟工资合并计税。

现行方法：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数扣除标准5000元/月(2018年10月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)。

奖金：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法。

2、年底1万8的绩效，可以按照年终奖处理

（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。

（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  本年提上年的绩效会计分录

对于公司以前年度员工绩效，应该与与工资一并处理。例如，工资是计入管理费用的，绩效也计入管理费用；工资是计入制造费用的，绩效也计入制造费用。

1、提取时（按受益对象）

借：生产成本

管理费用

在建工程

贷：应付职工薪酬-奖金

2、发放时

借：应付职工薪酬-奖金

贷：现金

准则规定的职工薪酬主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中工资、薪金支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

个人绩效工资扣税和工资扣税是一个税点吗？个人绩效工资和基本工资是合并计算缴纳个人所得税的，如果是年终发放绩效，需要按照一次性取得全年奖金的方法，计算扣除个人所得税。