设定提存计划会计分录

       设定提存计划会计分录

　　根据受益对象计入以下科目

　　借：生产成本

　　制造费用

　　管理费用

　　销售费用

贷：应付职工薪酬——设定提存计划

　　设定提存计划包括有以下几项：

　　一、设定提存计划

　　设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。

　　企业应在资产负债表日确认为换取职工在会计期间内为企业提供的服务而应付给设定提存计划的提存金，并作为一项费用计入当期损益或相关资产成本。

　　二、设定受益计划

　　设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。在设定提存计划下，风险实质上要由职工来承担。在设定受益计划下，风险实质上由企业来承担。员工多数享有的是利益，毋庸与企业一起承担风险。

　　步骤一：确定设定受益义务现值和当期服务成本。

　　步骤二：确定设定受益计划净负债或净资产。

　　步骤三：确定应当计入当期损益的金额。

　　步骤四：确定应当计入其他综合收益的金额。

　　以上就是设定提存计划所包括的内容。

　　设定提存计划会计分录。会计工作需要具备非常强的实操性，所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽，看完上文，那么小编关于问题“设定提存计划会计分录？”就介绍到这里。你掌握了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们的在线老师联系，可以多多跟我们的老会计交流心得哦。