社会保险费分录
导读:社保是员工在应聘的时候都会要求的一个硬性的条件,不管是什么企业,都是需要为员工购买社保的,购买之后就每月按基数计算缴纳就可以了.那么在会计上,社会保险费分录怎么做呢?对此,可以分为两个部分来做,一个是企业负担的部分,一个是个人负担的部分.
社会保险费分录
缴纳社保费的会计分录:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时:
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金(实发数)

什么是社会保险费?
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源.也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用.
根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十五条的规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.
企业负担部分:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬--社会保险费
代扣个人缴纳部分:
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
其他应付款-代扣个人保险费
关于社会保险费分录的做法.上文进行了具体的示范.小编再来复述一遍.在会计上,缴纳社保的时候是通过应付职工薪酬的科目来处理的,个人的部分就是计入其他应收款中,因为一般是由企业代扣代缴的,之后还要从员工的工资中扣除的.
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