员工培训费计入什么科目

　　员工培训费计入什么科目

　　职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

　　1、计提职工培训费时，会计分录为：

　　借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、发放职工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款

　　企业发生员工培训费用如何作会计分录?

　　1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费，企业职工教育培训经费列支范围包括：上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;

　　2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提，计提会计分录如下：

　　借:管理费用——职工教育经费

　　贷:应付职工薪酬——职工教育经费

　　3、开支800元员工培训费时，会计分录如下：

　　借:应付职工薪酬——职工教育经费 800

　　贷:库存现金(或银行存款) 800

　　员工培训费计入什么科目?如果计提了职工教育经费，就在职工教育经费列支;如果没有计提职工教育经费，直接在管理费用--职工培训费列支;如果是员工个人去培训，企业代垫的，得计入其他应收款!职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。