年终奖没有计提怎么办

年终奖没有计提怎么办

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率:均摊到12个月

(1)发放年终奖当月工薪够缴税标准:将全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

(2)发放年终奖当月工薪不够缴税标准:将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数.

年终奖如何计提?

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.

借:管理费用---奖金

贷:应付职工薪酬----奖金

如果不能确定,就不用计提.

1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算. 借方就是和工资一样,按照领取人的身份,分别计入生产成本,管理费用,营业费用等,明细科目就是奖金.

2、分录:

计提奖金时

借: 管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷:应付职工薪酬--工资

发放时

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金/银行存款

3、会计处理上:奖金计入应付职工薪酬.

借:管理费用--工资薪金

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:现金应缴税费-应缴个人所得税

4、年末的年终奖金的会计分录是:

计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

发放时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-应交个人所得税

年终奖没有计提怎么办?年终奖在会计上也是需要计提的,如果没有计提,之后也要补计提的.计提的时候就计入管理费用的科目,通过应付职工薪酬的科目来处理就可以了.另外,年终奖还需要计算缴纳个人所得税.上文的内容就介绍完了.