应付职工薪酬社保是个人部分还是公司部分
导读:企业进行生产需要及时的计算和支付给员工工资,员工的工资需要通过应付职工薪酬科目进行核算,应付职工薪酬科目核算的时候,需要及时的核算社保,应付职工社保是一项很重要的内容,那么应付职工薪酬社保是个人部分还是公司部分呢?
应付职工薪酬社保是个人部分还是公司部分
答:管理费用 等下面的社保是企业的 其他应收应付款科目里的社保是个人部分 你看下面分录 就明白了
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种费用一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款

应付职工薪酬包含哪些内容?
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.
(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;
(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(四)住房公积金;
(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.
以上详细介绍了应付职工薪酬社保是个人部分还是公司部分,也介绍了应付职工薪酬包含哪些内容.作为一名单位的财务人员,一定要非常清楚,应付职工薪酬社保应该是公司部分.本平台将会提供很多的学习机会,想要提高自己的会计技能的财务人员,可以关注一下本平台的内容.
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