已扣款社保可以调整基数吗

已扣款社保可以调整基数吗

社保缴费基数是可以改的，但不能低于最低水平。

关于社保缴费基数社保规则：

1、老员工：按上年月均工资来申报;

2、新员工：按年内首月工资来申报。注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。通常情况，下社会保险缴费基数

关于社保缴费基数核定公式如下：

1、(当：个人月平均工资≥上限)社会保险基数=上限 (但申报时也应如实填写个人月平均工资，以免日后发生纠纷)

2、(当：下限<个人月平均工资<上限)社会保险基数=职工个人上年月平均工资

3、(当：个人月平均工资≤下限)社会保险基数=下限 (个人月平均工资可小于下限，但不应低于北京市最低工资)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。

除非出现如下情况：（1）经社会保险监督管理部门审计，参保人缴费年度的上一年度实际月平工资大于缴费年度实际缴费工资基数，此时需要按照基数差进行补缴处理。（2）参保人离职，在新单位的实际工资大于原单位的缴费工资基数，如果单位愿意按缴费年度第一个月工资为员工缴费社会保险，此时基数可以调增；同时，如果新单位在同一缴费年度内延续原单位的缴费基数，也是没有问题的。

以上就是已扣款社保可以调整基数吗的全部内容，上文介绍到社保基数是每年核定一次，核定后的基数一年内不再调整。除非遇到特殊情况，想必大家都已经看完了,有没有自己的收获呢?如果还对其他的会计知识感兴趣,欢迎前往官网.