主营业务怎么计算

主营业务怎么计算

导读:在市场经济条件下,产品成本对于企业来说至关重要.那么主营业务成本要怎么计算呢,下面小编就已经帮大家整理好了相关的知识点.详情内容欢迎您参考如下的内容分析,欢迎阅读本文.

计算主营业务收入方法如下:

营业利润=主营业务收入+其他业务收入-主营业务成本-其他业务成本-营业税金及附加-营业费用-销售费用-财务费用+投资收益-资产减值损失

根据以上公式不难看出等式右边:主营业务收入+其他业务收入+投资收益=主营业务成本+其他业务成本+营业税金及附加+营业费用+销售费用+财务费用+资产减值损失

主营业务是企业的重要业务,是企业收入的主要来源,应重点加以核算.因此,企业应设置"主营业务收入"科目,核算主营业务形成的收入;设置"主营业务成本"科目,核算为取得主营业务收入发生的相关成本;设置"营业务税金及附加"科目,核算应负担的价内流转税及应上交的有关费用,如消费税、营业税、资源税、城市维护建设税、教育费附加等.上述科目应按商品的品种、劳务或业务的类别等设置明细账,以详细反映每一重大交易的收入、成本和毛利的信息.

主营业务成本包括哪些呢?

答: (1)直接材料.

直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本.

直接材料可以分为原材料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料、包装物等.在生产过程中,直接材料的价值一次全部转移到新生产的产品中去,构成了产品成本的重要组成部分.

(2)直接人工.

直接人工指在生产中对材料进行直接加工制成产品所耗用的工人的工资、奖金和各种津贴,以及按规定比例提取的福利费.

直接人工主要包括两部分内容:职工工资和职工福利费.根据国家统计局的规定,工资总额包括以下六项内容:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.

职工福利费是指企业准备用于职工福利方面的资金.企业在使用了职工的劳动技能、知识等后,除应该按规定的标准支付给职工工资以外,还必须负担对职工个人福利方面的义务.职工福利费的来源是根据职工工资总额的14%计算提取的,专门用于职工的医药费、医护人员的工资、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、福利部门人员工资等.

(3)制造费用.

制造费用指企业各生产单位(如生产车间)为了组织和管理生产而发生的各项间接费用.

制造费用是产品成本的重要组成部分.具体来讲,制造费用包括工资和福利费(指车间管理人员提取的那一部分)、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料损耗、劳动保护费以及其他制造费用.

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