收到社保补贴会计分录

收到社保补贴会计分录

1、受到生育津贴

收到生育津贴的时候,应当将这笔钱给员工.一般情况下,社保生育津贴相当于给员工的工资.

如果公司没给员工买生育保险,那么公司应当正常支付员工产假期间的工资.如果公司给员工买了生育保险,则所收到的社保生育津贴,就等同于员工工资.当然有些福利待遇较好的公司,除了发放津贴,还会下发工资.

收到社保生育津贴的时候:

借:银行存款

贷:其他应付款-XX(生育津贴)

给员工社保生育津贴的时候:

借:其他应付款-XX(生育津贴)

贷:现金

2、社保补贴

(一)若用于补偿企业以后期间的相关费用或损失收到补贴款

借:银行存款

贷:递延收益

发生培训支出和社保支出等支出

借:管理费用等

贷:银行存款

借:递延收益

贷:其他收益

(二)若用于补偿企业已发生的相关费用或损失收到补贴款

借:银行存款

贷:其他收益

(三)如果采用净额法的,冲减相关费用

借:银行存款

贷:管理费用等

社保补贴的准则规定

企业收到社保补贴后,应根据《企业会计准则第16号--政府补助》的第九条规定进行会计处理.第九条 与收益相关的政府补助,应当分情况按照以下规定进行会计处理:

(一) 用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关成本费用或损失的期间,计入当期损益或冲减相关成本.

(二) 用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的,直接计入当期损益或冲减相关成本.

因此,企业收入社保补贴时,如果用于补偿企业以后期间的相关费用的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益.用于补偿企业已发生的相关费用的,直接计入当期损益.

收到社保补贴会计分录的处理不仅关系到会计核算,还涉及到后续税务处理,看了上述分析与解读,大家是不是已经思路清晰了呢?社保补贴账务处理不难,我们可以参考政府补助准则的规定来进行处理.如果大家还有疑问,欢迎向我们咨询,我们的专家老师在线一对一服务哦~