退休返聘工资计入哪个科目

退休返聘工资计入哪个科目

返聘退休人员工资,福利费应计入应付职工薪酬会计科目.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出,等应付职工薪酬项目进行明细核算.

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

工资必须通过应付职工薪酬核算吗

所有职工薪酬都必须通过应付职工薪酬科目核算.

职工薪酬内容

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等.

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

工资薪酬和劳务报酬如何做账

1、发放在职职工工资:

借:应付职工薪酬:----部门(在册人员工资)

制造费用----其他(招聘人员、临时工工资)

营业费用------差旅费(外勤补贴)

管理费用-----电费(扣个人水电费)

贷:其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金应交税费-----个人所得税

2、发放现金工资:

借:应付职工薪酬----工资

贷:库存现金

3、工资分配:

借:生产成本----xxx(某产品)

制造费用

管理费用

贷:应付职工薪酬----工资

工资、薪金所得和劳务报酬所得的定义

个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得、

个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

退休返聘工资计入哪个科目?一般来讲讲,退休返聘的工资都会计入到应付职工薪酬里面,大家要知道各种薪酬的具体内容,主要有工资、奖金、补贴还有职工福利各种经费等,应付职工薪酬核算小编在文章也有提到,希望大家可以多多关注.