小规模工会经费怎么申报

小规模工会经费怎么申报

工会经费不是地税税种,压根就不是税,属于费.一般由地税局代收后上交上级工会组织.

工会经费是按工资总额的2%提取,有的行业是按1.5%提的.工会经费超支的不得补提,这是税收上的要求,其实就不准超支.

当月计提工会经费时,应计提的工会经费=当月工资总额*2%分录:

借:管理费用-工会经费

贷:其他应付款-工会经费

支付时:

借:其他应付款-工会经费

贷:现金或银行存款

小规模企业也是需要缴纳工会经费的.

根据《中华人民共和国工会法》

第四十二条 工会经费的来源:

(一)工会会员缴纳的会费;

(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

(四)人民政府的补助;

(五)其他收入.

中华人民共和国工会法

前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.

第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行.

第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利.

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理.

第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同.

工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过.工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助.

企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

第二十一条 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见.企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助.

第二十二条 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正.

企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理:

(一)克扣职工工资的;

(二)不提供劳动安全卫生条件的;

(三)随意延长劳动时间的;

(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的;

(五)其他严重侵犯职工劳动权益的.

第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督.对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会.

第二十四条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定.

小规模工会经费怎么申报?从小编的分析中我们可以知道工会经费是按照百分之二进行提取,直接由地税局代收再交给上级的工会组织,不需要单独进行申报.如果你还想要了解更多与之相关的知识,可以直接登录我们网站查看更多内容.